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市监狱管理局加强队伍正规管理

发布时间:2016年4月6日  来源: 奉贤法律顾问律师     http://www.fxfchls.com/

一是严格警务标准管理队伍。制定包含基本、具体和配套制度的《制度手册》,建立执法管理权力清单、责任清单,并着手用2至3年时间建立执法标准化体系,让队伍管理有章可循、有据可依。出台《民警内务管理规定》、《严肃民警纪律 八条禁令 》、《民警模范遵守社会生活准则十项规定》,全面规范民警行为。建立 7(天) 24(小时) 全时空警务运作模式,实现警务模式由静态向动态、由机关化向实战化的转变。二是运用大数据理念研判队伍。构建局和监狱指挥中心、监区分控平台、现场管控点四级联动警戒架构,配备司法警务通,实现管理信息畅通。建成人力资源信息管理系统,为分析研判民警队伍提供信息化支撑。三是建立警务评估机制激励队伍。建立基层目标管理考核和机关绩效考核相配套的考核体系,按必须为、鼓励为、禁止为、积极为的标准,制定基础、创新性、否定性和重大项目推进4大类目标,完善 基层单位、机关处室、干警个体 和 科室、监区、个人 两个 三位一体 考评机制,集中体现警务工作的过程管理、跟踪督促、效果评估,考核正激励作用不断释放。


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